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Estamos en búsqueda de Abogado Junior con experiencia en derecho laboral

Requisitos
Licenciatura en Derecho título y cédula preferentemente.
3 años de experiencia en derecho laboral empresarial.
Experiencia en empresas de manufactura, planta o atendiendo clientes del sector industrial.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia en relaciones laborales preventivas no litigio.
Inglés avanzado se puede considerar intermedio si cumple ampliamente con la experiencia.
Disponibilidad para trasladarse.
Contar con automóvil propio es deseable

Funciones
Elaboración e implementación del Reglamento Interior de Trabajo RIT.
Desarrollo y actualización de políticas internas y procedimientos laborales.
Administración de procesos de contratación, periodos de prueba y terminaciones laborales.
Gestión de bajas, rescisiones de contrato y negociación de convenios de terminación.




Implementación de medidas disciplinarias y aplicación de sanciones conforme a la legislación laboral.
Atención y seguimiento de relaciones con sindicatos y participación en procesos de negociación colectiva.
Asesoría en jornadas laborales, prestaciones, obligaciones patronales y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Elaboración y revisión de documentación laboral, incluyendo contratos individuales, convenios y actas administrativas.
Brindar asesoría preventiva a clientes internos para minimizar riesgos laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
Seguimiento a inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
Elaboración de reportes y opiniones legales en materia laboral.

Horario
Lunes Viernes
9 am a 230 pm 4 pm a 6 pm 1 hora y media de comida

Lugar de trabajo
León, Zona Norte

Prestaciones de Ley

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