Contratación

Publicar vacantes, realizar entrevistas y contratar personal químicos, enfermeras, recepcionistas, etc..
Revisar documentación, títulos y requisitos del personal.
Coordinar la bienvenida, inducción y capacitación inicial de nuevos colaboradores.

Administración de personal

Llevar el control de entradas, salidas, faltas y vacaciones.
Integrar y mantener actualizados los expedientes de cada empleado.
Apoyar en procesos de nómina, IMSS, altas y bajas.
Mantener la documentación y registros necesarios para auditorías.

Gestión de personal y ambiente laboral

Atender y resolver dudas, inquietudes y conflictos del personal.
Organizar y dar seguimiento a capacitaciones.
Supervisar el cumplimiento de las políticas y reglas internas, promoviendo un buen ambiente laboral.
Apoyar en temas relacionados con seguridad e higiene.

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