Llevar a acabó el reclutamiento y selección de personal citas de entrevistas y aplicación de pruebas.
Capturar incidencias faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y elaborar reportes semanales.
Integrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Apoyar en procesos de alta, baja y modificaciones ante IMSS SUA, IDSE.
Capturar información de los empleados en plataformas establecidas por clientes y proveedores
Recopilar incidencias para nómina y solicitar en tiempo y forma el resumen para la realización del pago o liquidación de esta.
Apoyar en la entrega de recibos al personal
Dar seguimiento a los requerimientos de carácter ambiental de la empresa.
Organizar y apoyar los requerimientos y legales de la empresa.
Participar y organizar eventos de clima laboral, comunicación interna y eventos sociales de la empresa.




Brindar atención y orientación al personal en dudas básicas de RH.
Resolución de conflictos del personal.

Proporcionar y controlar el EPP y uniformes para el personal.

Mantener en resguardo y orden la documentación de las unidades que forman parte de la flotilla de transportes, así como mantener actualizada la información de las carpetas fiscas de las unidades.

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