Objetivo del puesto. Coordinar y implementar estrategias de Desarrollo Organizacional que contribuyan a fortalecer la cultura empresarial, el desempeño, el clima laboral y la retención del personal. Funciones principales Identificar necesidades de capacitación por área y puesto. Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación. Coordinar el proceso de inducción, onboarding y offboarding de las y los colaboradores. Aplicación de evaluaciones de desempeño (90°, 180° y 360°). Diseñar actividades de integración y reconocimiento. Implementación y seguimiento a la NOM-035. Aplicación de encuestas de clima y cultura laboral y análisis de resultados. Diseñar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de la empresa. Organización de eventos corporativos. Proponer acciones para mejorar la experiencia de las y los colaboradores. Apoyar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración,



Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín. 3 años de experiencia en desarrollo organizacional, capacitación, evaluaciones de desempeño y reclutamiento y selección. Conocimiento en LFT. Manejo de Excel intermedio. Perfil proactivo, con iniciativa, buena comunicación, responsable y orientado a resultados. Oferta Sueldo de $21,000 a $23,000 brutos al mes. 10% en vales de despensa. Prestaciones de Ley. Prestaciones superiores a la Ley después del periodo de prueba de 3 meses (Seguro de Vida, sgmm y membresía wellhub). Horario Lunes a jueves de 8:00am a 5:30pm y viernes de 8:00am a 3:30pm. Esquema presencial. Zona de trabajo: Plaza Carso, Polanco.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento. (Miguel Hidalgo)
🏢 Comercial Hispana
📍 Miguel Hidalgo