Estás buscando tu próximo gran desafío como Gerente de RRHH en México?
¿Cuentas con un sólido conocimiento en materia de Relaciones Laborales?
¿Te consideras una persona orientada a las personas y los resultados?
Si es así, ¡esta es tu oportunidad!
Como** Gerente de RRHH** tu misión será liderar la gestión integral de Recursos Humanos alineada con la estrategia general, asesorando al equipo ejecutivo y garantizando el cumplimiento normativo y de PRL.
Coordinar selección, formación, relaciones laborales y administración de personal, optimizando recursos y resultados además e impulsar la implantación de programas de Talento y asegurar la satisfacción de clientes internos.
**Tus principales responsabilidades incluirán**:
- Planificar, coordinar y supervisar la gestión integral de recursos humanos, administración de personal, elaboración de nómina y atención al colaborador, asegurando el cumplimiento normativo y laboral.
- Planificar, coordinar y monitorizar la relación con los Representantes Legales de los Trabajadores, incluyendo la gestión de convenios, pactos de empresa y resolución de incidencias o reclamaciones.
- Planificar, coordinar y hacer seguimiento del presupuesto de recursos humanos y del staffing operativo, alineado con los objetivos del destino.
- Coordinar y participar en los procesos de selección, entrevistas ejecutivas, acuerdos de prácticas y procesos de integración en equipos.
- Validar e implementar planes de formación y programas de desarrollo profesional, analizando indicadores para detectar necesidades y oportunidades de mejora.
- Liderar la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales (PRL), incluyendo formación,



incidencias y registros conforme a normativa vigente y gestión de las comisiones internas de SSL.
- Coordinar y hacer seguimiento de situaciones especiales como sanciones, conflictos, bajas de larga duración, excedencias, sabáticos y procesos de salida.
- Elaborar y presentar informes de recursos humanos, análisis de indicadores, mapas de riesgos e informes de gestión para facilitar la toma de decisiones.
- Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de organismos oficiales, gestionando trámites legales en coordinación con el departamento jurídico.
- Coordinar la gestión operativa con proveedores y asesores externos, así como los pedidos de suministros y materiales del departamento.
**¿Qué perfil buscamos?
**
- Titulación universitaria en Derecho, Administración de Empresas o carreras afines.
Se valorará formación de postgrado en Recursos Humanos.
- Experiência de 7 a 9 años en ámbitos de gestión de recursos humanos, administración personal, relaciones laborales, desde perspectiva de consultora o gestoría o de empresa final.
Experiência mínima de 2 a 3 años en gestión de presupuestos y equipos.
- Se valorará experiência en el sector Real Estate o Inmobiliario.
- Conocimientos: Recursos humanos / Laboral / Relaciones Laborales / Nómina / Administración del personal / Fiscal
- Idiomas: inglés y español
- Informática: Ofimática y sistemas de gestión (Nómina / administración de personal / contable).
Si eres una persona **orientada a resultados**, con capacidad para **liderar equipos**, **tomar decisiones**efectivas y mantener la calma bajo presión, además de demostrar **espíritu colaborativo**, **enfoque al cliente**y una sólida **capacidad analítica y de síntesis**, ¡súmate al equipo!
LI-DNP #LI-DNI

📌 Gerente Recursos Humanos (Xico)
🏢 Grupo Piñero
📍 Xico