Liderar la estrategia y ejecución del proceso de atracción, selección y contratación de talento para asegurar que la organización cuente con los mejores perfiles en el momento oportuno.
Responsable de construir y mantener un pipeline de talento calificado, fortalecer la marca empleadora, optimizar los tiempos y costos de contratación, y garantizar una experiencia positiva para candidatos y gerentes de contratación, todo ello alineado con los objetivos estratégicos de la institución y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.Estrategia de atracciónDiseñar e implementar la estrategia integral de reclutamiento y atracción de talento.Gestión del proceso de reclutamiento y selecciónLiderar el ciclo completo de reclutamiento: desde la requisición de personal hasta la oferta y onboarding inicial,



asegurando una experiencia candidata de alto nivel.Colaborar estrechamente con gerentes de área y líderes de contratación para definir perfiles claros.Liderazgo de equipo y mejora continuaLiderar, capacitar y desarrollar al equipo de reclutamiento (analistas y coordinadores), estableciendo metas claras, revisando carga de trabajo y promoviendo mejores prácticasRequisitosLicenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.Amplia experiencia en reclutamiento y selección de personal, con al menos 2-3 años liderando equipos de reclutamiento o procesos de alto volumen.Experiencia preferente en sectores educativo, servicios profesionales o manufactura/maquiladora.Conocimiento/dominio de LinkedIn Recruiter, y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo).
Conocimiento de la legislación laboral mexicana aplicable a contrataciones.Preferente dominio de idioma inglés intermedio-avanzado.
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📌 Jefe De Reclutamiento (Ensenada)
🏢 Sin nombre
📍 Ensenada