Carrera: Lic. en psicología, administración, relaciones industriales o carrera afín.
(Carrera concluida)
Edad: 30 a 45 años
Sexo: Indistinto
Idiomas: inglés básicoExperiência requerida: Experiência mínima de 8 años o más como gerente, coordinador, generalista de recursos humanos en giro retail con plantilla de más de **** empleados, capacidad de liderear un equipo de trabajo de más de 15 personas en las áreas de Operaciones, Reclutamiento, Capacitación y Selección (puntos a favor si has trabajado en Femsa, Seven eleven, Walmart, Mercado libre).
Objetivo y funciones:
- Proporcionar servicio a la operación de las sucursales de la zona, coordinando el equipo de trabajo, dando soporte operativo a las sucursales, gestionando las vacantes, desarrollando los puestos clave, etc. para eficientar la operación tanto de sucursales actuales como de aperturas y así mejorar la experiência de compra del cliente.
- Coordinar el equipo de trabajo formado por RRHH Operaciones, Reclutamiento, Capacitación y Selección dando respuesta a requerimientos específicos de la operación, para solucionar las necesidades en cuanto a detección de áreas de oportunidad y proyectos de mejora.
- Gestionar y asegurar la capacitación técnica y humana de los colaboradores de operaciones, generar las capacidades requeridas para desempeñar las funciones de los puestos, realizar detección de necesidades de capacitación, plan de carrera en sucursales y la expansión.
- Dar soporte operativo a Sucursales de Zona dando respuesta y seguimiento al funcionamiento del día a día, que puede incluir promociones, asesorías,



inspección, administración de personal y documentación, etc.
Para dar solución rápida y oportuna, garantizando el óptimo funcionamiento de la operación.
- Coordinar y gestionar la cobertura de vacantes de las sucursales en aperturas y operación diaria colaborando con el departamento de Selección, Reclutamiento Operativo y Gerentes de Operaciones para que de acuerdo al perfil establecido y apegándose a las plantillas autorizadas que las sucursales cuenten con el personal adecuado.
- Administrar a los colaboradores del área, así como apoyar en su desarrollo laboral detectando oportunidades de mejora, además de gestionar el desarrollo de las competencias del equipo.
- Desarrollar las estrategias de RR.
HH.
- Supervisar las incidencias de más de **** colaboradores
- Supervisar las relaciones laborales, así como las políticas, prácticas y transmitir los valores corporativosHabilidades y conocimientos:
1. Conocimiento de algún ERP
2. LFT / LSS / RIT
3. Plataformas de Reclutamiento y selección de personal
4. Organización y planificación de personal
5. Desarrollo de personal y detección de necesidades de capacitación (DNC)
6. Relaciones laborales y políticas internas.
Sueldo: $40,000 a $50,000 Nominales + Prestaciones de ley + Bono anual topado a un mes de su sueldo + Aguinaldo de 30 días + Confiable de gastos médicos mayores + Seguro de vida + Caja de ahorro + Vehículo + Vales de gasolina $4,000 mens + Descuento del 10% en sucursales.
Lugar de trabajo: Torreón, Coahuila.
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm

📌 Generalista O Coordinador De Recursos Humanos Giro (Torreón)
🏢 TALINK
📍 Torreón