Objetivo del puesto Venta y promoción de productos de la compañía en sus diferentes presentaciones a granel, así como de nuestros productos de equipo Tortitec, con el fin de asegurar la aceptación del cliente. Requisitos indispensables
Escolaridad. Carrera técnica terminada o licenciatura concluida.
Experiencia minima de 1 año en puesto similar.
Disponibilidad de traslado en zonas Yucatán, Campeche y Quintana Roo.
Conocimiento en fundamentos operativos y o administrativos del puesto, Manejo de Paquetería básica Office
Licencia de conducir.
Capacidad de Negociación y manejo de conflictos, Capacidad de Análisis y Solución de Problemas Funciones
1. Cumplir correspondientemente con lo establecido en los procedimientos Revisión de contratos. Servicio al cliente Atención, Visita, Seguimiento. Determinar requisitos y medir la satisfacción del cliente.
2. Programar las entregas de ventas y cumplir con su presupuesto de ventas y precio.
3. Prospección de nuevos clientes.
4. Elaborar cuentas de gastos.
5. Determinar objetivos de ventas en juntas mensuales.
6. Cumplir con el Plan de Trabajo.
7. Elaborar un reporte diario de visitas y Actualizarlos.
8. Elaborar radiografía de clientes actualizado de zona de trabajo.
9. Elaborar Recibos de Cobros y Reportes de Cobranza
10. Recabar información de la competencia Harinas de maíz.
11. El agente de ventas liberará pedidos con Crédito y Cobranza.
Realizar estrategia de mercado para el desarrollo de clientes.



Ofrecemos
Ingreso bruto mensual 58,814.00 Sueldo base 28,764 Sueldo variable 30,050
Prestaciones de Ley
Prestaciones Superiores 30 días de aguinaldo, vales de despensa, Fondo de ahorro, seguro de vida, prima vacacional en mayor porcentaje Horario Lunes a sábado. En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso. Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo de edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación. Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad.
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