OBJETIVO DEL PUESTO
Administrar y supervisar los procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta gestión de incidencias, movimientos de colaboradores, prestaciones, obligaciones laborales y cumplimiento de las fechas de pago.
REQUISITOS
Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y nómina.
Experiencia en procesamiento y revisión de nómina semanal y catorcenal.
Conocimientos sólidos en Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT e impuestos relacionados con nómina.
Manejo de sistemas de nómina Worky, NOI o similares.
Excel intermedioavanzado.
Experiencia administrando personal operativo y administrativo.
Disponibilidad para viajar.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Supervisar y validar el proceso de nómina semanal y catorcenal, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de las fechas de pago.
Ejecutar el procesamiento completo de nómina cuando sea necesario.
Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales e incidencias.
Administrar y mantener actualizada la información relacionada con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Dar seguimiento a incapacidades, préstamos, vacaciones y demás trámites de personal.
Integrar y controlar expedientes físicos y digitales de colaboradores.
Administrar prestaciones y beneficios corporativos.
Mantener actualizada la base de datos de personal.
Administrar y controlar la plantilla de personal, conciliando posiciones autorizadas,



plantilla activa y presupuesto.
Elaborar reportes e indicadores para Recursos Humanos, Finanzas y Dirección.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y administración de personal.
Brindar atención y asesoría a colaboradores en temas de nómina y prestaciones.
COMPETENCIAS
Alto sentido de organización y control.
Excelente atención al detalle.
Gusto por los números y análisis de información.
Capacidad para identificar desviaciones y riesgos.
Orientación al servicio y atención a colaboradores.
Comunicación efectiva.
Manejo confidencial de información.
Pensamiento analítico.
Toma de decisiones basada en datos.
OFRECEMOS
Sueldo de 20,000 a 25,000 brutos mensuales.
Pago catorcenal.
Prestaciones de ley y superiores.
Prima vacacional del 50.
Aguinaldo de 30 días.
Fondo de ahorro del 8.
Confiable de vida.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional.
Participación en proyectos regionales y exposición a mejores prácticas internacionales.
Estabilidad laboral.
Zona de trabajo Tlalnepantla, Estado de México.
Si cumples con el perfil, esperamos recibir tu CV
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