Educaciu00f3n: Tu00edtulo universitario en Derecho. Administraciu00f3n de sindicatos y contratos colectivos Conocimiento de la ley federal del trabajo, seguridad social, conciliaciu00f3n y arbitraje. Indicadores de Capital Humano y Relaciones Laborales. Conocimiento de Reforma Laboral. Responsabilidades del puesto
Asesorar a lideres y au00a0areas de Capital Humano en la correcta aplicaciu00f3n del Reglamento Interior de Trabajo, polu00edticas internas y legislaciu00f3n laborales. Coordinar investigaciu00f3n salaría y gestionar procesos disciplinarios, asegurando objetividad, confidencialidad y apego legal. Gestionar la relaciu00f3n con sindicatos, participando en negociaciones, revisiones contractuales y atenciu00f3n de requerimientos. Identificar riesgos laborales y proponer acciou00f1es preventivas para reducir conflictos y contingencias legales. Participar en auditoru00edas laborales y asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos.

📌 Líder de relaciones laborales (Nuevo León)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Nuevo León