仕事内容 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略をサポートしています。
ポジション紹介 KADOKAWAグループのDX戦略推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が自分らしく生産性高く働ける仕組みを構築・支援しています。
職務内容 EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスが取れたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、継続的かつ高速にサービス拡充・改善を行い、利用者の生産性最大化に貢献。従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することがミッションです。
ツールサービスセクションの具体的な業務例
サービス企画、運営
プロジェクト立案、推進
社内認証・認可基盤の運用
業務フローの自動化、効率化
セキュリティ対策の推進
職種 / 募集ポジション KADOKAWAグループ向けサービス_コーポレートエンジニア（アーキテクト） 雇用形態：正社員 給与：応相談（前職を考慮し、当社基準により決定） 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月）
勤務地 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
テレワークを推進していることから、業務に合わせて自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。




勤務時間・休日 裁量労働制 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） 記念日休暇 年末年始休暇（12/29〜1/4） リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） 特別（慶弔）休暇
福利厚生
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
社内カウンセリング制度
同好会
健康保険組合各種サービス
社員限定美容室
提携保育所
福利厚生助成金
加入保険 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
手当・制度
テレワーク手当（対象社員に対し月額2万円）
通勤交通費手当（上限月額50,000円）
育児手当（上限月額50,000円）
資格取得手当制度
サブスク手当（対象サブスク契約時、月額3,000円）
必須スキル
IT全般に関する深い知識と、新しい技術トレンドに常に適応しようとするITリテラシーと適応力。
チーム内外との円滑なコミュニケーションを築く優れたコミュニケーション能力。
複雑な問題を特定し、論理的に解決する優れた問題解決能力と分析的思考力。
技術的な内容を分かりやすく整理し、明確で簡潔なドキュメントを作成する能力。




複数のタスクを優先順位付けし、同時にこなすことができる能力。
歓迎スキル
ITサービスマネジメント（ITIL）の知識
プロジェクトマネジメントの経験
Google Workspace, Slack, Confluence, 外部ファイル共有システム
OktaやEntra IDを用いたクラウドサービスの認証連携
i Paa Sを用いた業務自動化
ヘルプデスクまたはカスタマーサポート経験
多様な顧客に対応できる多言語対応能力
求める人物像
社風や働きやすさと、ガバナンスとのバランスを考慮できる方
チームと連携し、積極的にコミュニケーションを図りながら主体的に業務を進められる方
新しい技術を積極的に学び、自ら課題を見つけて解決できる方
担当するサービスを自分事と捉え、能動的に取り組んでいける方
試用期間 あり（3か月：試用期間中の待遇に変更はございません）
選考フロー
書類選考（職務経歴書形式は問いません）
面接（2回を予定）※Web面接を実施しています。
内定
会社情報
会社名：株式会社ドワンゴ
代表者：代表取締役社長 夏野 剛
事業内容：ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
設立：1997年8月6日
資本金：1億円
本社：〒 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
親会社：株式会社KADOKAWA
子会社：株式会社バンタン、株式会社スパイク・チュンソフト 、株式会社バーチャルキャスト、株式会社カスタムキャスト、株式会社Gee XPlus、株式会社PUBLUS

📌 Kadokawaグループ向けサービス_コーポレートエンジニア（アーキテクト・次世代ict基盤刷新） (Guerrero)
🏢 Dwango
📍 Guerrero