Acerca de:

Asegurar que los compromisos de la División/Dirección de Tecnología se
encuentren actualizados de manera adecuada y la correcta ejecución del plan de
capacitación, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.

Responsabilidades:
Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la
División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los
mismos.
Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación (cursos y
eventos) a nivel división/dirección.
Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección
de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los
datos que se entregan.
Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la
finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a
nivel Interno y Externo.
Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances,
colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio
estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento




con los Gerentes Nacionales.
Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y
seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.

Requisitos:
3 años de experiencia como Líder de proyectos de Tecnología.
3 años de experiencia como Jefe o Gerente de Sistemas
Conocimientos en dfundamentos de ITIL V3 y V4, Planeación estratégica.
(Deseable)

Educación:
Licenciatura en Informática, en Tenologías de la Información y
Comunicaciones, en Ingeniería en Sistemas Computacionales
Maestría en Calidad y Productividad, en Dirección de negocios (deseable)

Incentivos:
Sueldo base.
Fondo de ahorro.
Descuentos en compras de muebles y ropa.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Reparto de utilidades.
Día libre de cumpleaños.
Becas para estudio.
Útiles escolares.
Club de protección familiar.
Ambiente de trabajo agradable.
Entre otros ventajas y prestac

📌 Líder Staff Ciudad De México
🏢 Grupo Coppel
📍 Ciudad de México