Elaboración y publicación de la convocatoria de vacantes (Redes sociales, bolsas de trabajo, sucursales, etc.), conforme al perfil definido en el Catálogo General de Puestos y Perfiles.
Realizar entrevistas y evaluar al postulante a través del examen psicométrico que corresponda al puesto postulado.
Integrar y entregar la documentación de contratación necesaria a Outsorcing para altas y elaboración de contrato.
Llevar un control de bajas y altas, incidencias y contratos individuales de trabajo con la finalidad de cubrir en tiempo y forma las vacantes.
Realizar entrevistas de ajuste al personal de actual ingreso y entregar los resultados al área que corresponda.
Realizar evaluación y análisis de potencial del personal interno de la empresa con la finalidad de detectar el talento humano y contar con parrillas de remplazo.
Solicitar la inducción a la empresa del personal de reciente ingreso,



para que conozcan el giro de ésta.
Visitar sucursales para conocer las necesidades de puesto y perfil requeridos.
Realizar los informes o reportes de las actividades del puesto y presentarlos al Director de Gestión del Talento Humano.
Las demás actividades inherentes al puesto.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $10,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Descuentos y precios preferenciales
Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
Bono de productividad
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Atracción Y Desarrollo Puerto Vallarta
🏢 PINTA COLOR DE OCCIDENTE
📍 Puerto Vallarta