Objetivo
Asegurar la estrategia y ejecución de Talento para el equipo de Tecnología (Gestión Digital) en un alto nível de especialidad en entornos tecnológicos y digitales.
Escolaridad
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Preferiblemente con Máster en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o MBA.
Experiência en
Gestión de talento en empresas 100%digitales - Necesario
Definir modelos de competencias a la vanguardia para el equipo de Gestión Digital.
Diseño de competencias y conductas en entornos digitales.
Diseño y dirección de cursos de formación en entornos digitales.
Desarrollo y ejecución de planes de sucesión, rutas de carrera y mapas de talento.
Diseño de programas de acompañamiento: coaching, mentoría, tutoría y sombra.




Metodologías de agilidad aplicadas en áreas de recursos humanos,
Años de experiência
De 3 a 5 años de experiência
Conocimientos
Mejores prácticas en Desarrollo Organizacional
Conocimiento en perfiles digitales
Conocimiento de mercado en otros países - multicultural
Metodologías ágiles
Gestión de talento Digital
Zona de trabajo
Insurgentes Sur y Río Mixcoac, CDMX.
Esquema híbrido.
Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.
En Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.”_

📌 Gerente Desarrollo Organizacional Digital Ciudad De México
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México