Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles.
Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables.
Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.Descripción del puestoComo Coordinador de Ventas I, Ventas, será responsable de administrar varios aspectos del proceso de ventas, incluido el apoyo al equipo de ventas, la coordinación con otros departamentos y el mantenimiento de las relaciones con los clientes.
Este rol requiere excelentes habilidades de comunicación y organización, así como la capacidad de realizar múltiples tareas de manera eficiente.Funciones y responsabilidades del puestoAyudar al equipo de ventas a administrar sus actividades diarias, como crear propuestas de ventas, responder consultas de clientes y programar citas.Cree y mantenga informes de ventas y mantenga bases de datos de clientes, lo que garantiza un mantenimiento de registros riguroso.Coordinar con otros departamentos, como marketing y logística, para garantizar la entrega oportuna y la satisfacción del cliente.Mantenga las relaciones con los clientes haciendo un seguimiento de los pedidos, abordando las inquietudes y resolviendo cualquier problema que pueda surgir.En colaboración con el equipo de ventas,



identifique clientes potenciales y nuevas oportunidades comerciales.Desarrolle e implemente estrategias de ventas para alcanzar los objetivos específicos e impulsar el crecimiento de las ventas.Ayudar en la planificación y ejecución de eventos de ventas, ferias comerciales y otras actividades promocionales.Proporcionar apoyo administrativo al equipo de ventas, incluida la gestión de suministros de oficina y garantizar que los materiales de ventas estén actualizados y fácilmente disponibles.Asista a reuniones de ventas, brinde actualizaciones sobre el progreso y comparta información sobre tendencias recientes del mercado.Complete tareas o responsabilidades adicionales según se le asigne.Experiencia laboralRealiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesionalUtiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándarRecibe instrucción, orientación y dirección de otrosTiene de 0 a 3 años de experiencia laboralCompetenciasHabilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoLiderazgoResolución de problemasDesarrollo de talentoTrabajo en equipo y colaboraciónGestión de accionesExperiencia comercialDefender las necesidades de los huéspedesImpactoInnovaciónEducaciónSe prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en administración de empresas, ventas o un campo relacionado.Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.CertificacionesProfesional de ventas certificado (CSP)Asociado de ventas certificado (CSA)Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionalesTodas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.ID de solicitud: *****#J-*****-Ljbffr

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