**Objetivo del puesto**
Brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa.
**Funciones principales**
- Apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral.
- Colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales (encuestas, entrevistas, análisis de clima).
- Coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento.
- Apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos.
- Dar seguimiento a indicadores o KPIs del área, consolidando información relevante.
- Participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional.
- Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones.
**Competencias transversales**
Estas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier ambiente profesional:
- ** Comunicación efectiva**: Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita.
- ** Trabajo en equipo**: Disposición para colaborar con diferentes áreas.
- ** Adaptabilidad**:



Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva.
- ** Pensamiento crítico**: Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica.
- ** Gestión del tiempo**: Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos.
**Competencias específicas**
Propias del área de cultura organizacional y gestión del talento:
- ** Sensibilidad organizacional**: Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía.
- ** Empatía y escucha activa**: Ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores.
- ** Creatividad**: Proponer ideas innovadoras para generar experiências significativas.
- ** Capacidad de análisis social y cultural**: Comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional.
- ** Dominio de herramientas digitales**: Uso de plataformas como Canva, Google, Google Sheetsl, entre otras.
**Perfil deseado**
- Estudiante activo de Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.
- Disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales.
- Actitud proactiva, responsable y comprometida.
- Pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional.
Zona de trabajo - Polanco

📌 Practicante De Cultura Organizacional Polanco, Liberación De Practicas (Xico)
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