Medtronic busca un Analista de Compensaciones para asesorar a HR y líderes de negocio sobre estructuras salariales, incentivos y compensaciones ejecutivas.
Se trabajará para diseñar políticas de remuneración competitivas, analizando tendencias de mercado y gestionando comunicaciones de compensación.Se requiere Licenciatura relacionada, 2 años de experiencia en compensaciones, Excel avanzado e inglés intermedio/avanzado.
#J-*****-Ljbffr