Liderar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, gerenciales y directivas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área.Licenciatura concluida (indispensable)Inglés avanzado C1 (no negociable)Experiencia sólida en reclutamiento end-to-endExperiencia reclutando distintos niveles organizacionalesManejo de métricas de atracción de talentoExperiencia trabajando con agencias externasDefinir y ejecutar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.Identificar y optimizar fuentes de reclutamiento tradicionales y digitales.Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, evaluación, oferta y contratación).




Aplicar herramientas de evaluación de talento y coordinar evaluaciones técnicas y médicas.Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento puntual al proceso.Gestionar la relación con agencias externas para posiciones especializadas o temporales.Elaborar y analizar métricas de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, efectividad de fuentes, etc.Administrar el proceso de contratación e integración (onboarding).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y asegurar trazabilidad del proceso.
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📌 Senior Talent Acquisition Specialist (Estado de México)
🏢 Ingeniosi
📍 Estado de México