Proceso de selección desarrollado por matteriaUbicación y Modalidad de TrabajoCiudad de México - México - Modalidad PresencialQuiénes somosSomos una organización sin fines de lucro con una sólida trayectoria en el desarrollo de programas de alto impacto social.
Trabajamos para fortalecer el bienestar de personas y comunidades mediante iniciativas innovadoras que promueven el desarrollo humano, la salud integral y el fortalecimiento comunitario.A lo largo de nuestra historia hemos construido alianzas estratégicas con empresas, organizaciones y actores del ecosistema social, consolidándonos como una institución referente en nuestro ámbito de acción.Propósito del cargoDiseñar y liderar la estrategia integral de desarrollo institucional y procuración de fondos, fortaleciendo alianzas estratégicas con empresas, fundaciones, donantes y otros actores relevantes para asegurar la sostenibilidad financiera de la organización y potenciar el alcance de su impacto social.Principales ResponsabilidadesDiseñar e implementar la estrategia de desarrollo institucional y procuración de fondos.Identificar, desarrollar y consolidar alianzas con empresas, fundaciones, organismos nacionales e internacionales, donantes y actores estratégicos.Desarrollar oportunidades de financiamiento mediante convenios, patrocinios, donativos y esquemas de colaboración de largo plazo.Liderar la estrategia de relacionamiento, seguimiento y fidelización de aliados y donantes.Representar institucionalmente a la organización ante empresas, organismos, fundaciones y otros espacios estratégicos.Supervisar, desarrollar y acompañar al equipo de Desarrollo Institucional.Impulsar el uso de herramientas de CRM, indicadores comerciales y procesos de seguimiento para fortalecer la gestión del área.Desarrollar reportes ejecutivos e indicadores que permitan medir resultados,



impacto y retorno de las alianzas establecidas.Participar activamente en espacios de networking, eventos y foros que contribuyan al posicionamiento institucional y la generación de nuevas oportunidades.Contribuir al desarrollo de nuevas iniciativas que fortalezcan la sostenibilidad financiera de la organización.Requisitos y competencias para trabajar con nosotrosEstudiosLicenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comunicación, Relaciones Públicas, Ciencias Sociales o carreras afines.Deseable estudios de posgrado o especialización en Desarrollo Institucional, Procuración de Fondos, Responsabilidad Social, Administración o áreas relacionadas.ExperienciaMás de 8 años de experiencia liderando estrategias de desarrollo institucional, procuración de fondos, alianzas estratégicas o desarrollo de negocios.Experiencia construyendo relaciones de alto nivel con empresas, fundaciones, organismos o donantes.Trayectoria liderando equipos multidisciplinarios.Experiencia administrando presupuestos, indicadores y metas comerciales o de desarrollo.Deseable experiencia dentro del sector social, fundaciones,



organizaciones de impacto o empresas con programas de sostenibilidad o responsabilidad social.Conocimientos y habilidadesDesarrollo institucional.Procuración de fondos.Alianzas estratégicas.Relacionamiento ejecutivo.Negociación de alto nivel.Desarrollo de negocios.Planeación estratégica.Gestión por indicadores.Manejo de CRM.Excel y herramientas de presentación.Inglés avanzado.CompetenciasVisión estratégica.Alta capacidad de relacionamiento e influencia.Liderazgo de equipos.Orientación a resultados.Pensamiento analítico.Capacidad para abrir nuevas oportunidades.Comunicación ejecutiva.Planeación y organización.Autonomía.Capacidad para generar confianza y construir relaciones de largo plazo.Intereses claves para trabajar con nosotrosMentalidad de empresa social: profesional, orientada a resultados y medición de impacto.Salud mental y emocional.Bienestar integral de la mujer y su entorno familiar.Desarrollo comunitario y reducción de desigualdades.Construcción de alianzas sostenibles entre sector social y empresarial.Razones para sumarte a nuestro equipoLa ocasión de liderar una función estratégica con alto impacto organizacional.Participación activa en la construcción del crecimiento y sostenibilidad de una organización con una misión de alto valor social.Interacción con líderes empresariales, organizaciones y aliados estratégicos.Esquema de compensación competitivo, con bono por resultados.Contrato por tiempo indeterminado.Esquema híbrido de trabajo.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Detalles relevantes antes de postular a esta vacanteAlta exigencia de resultados y autonomía.Contrato por tiempo indeterminado, con periodo de prueba conforme a la legislación vigente.Bono anual por cumplimiento de objetivos.Esquema de trabajo presencial con flexibilidad híbrida (4 días presenciales y 1 remoto).
Participación directa en procesos de fortalecimiento institucional, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos modelos de generación de ingresos.Días de descanso institucional remunerados durante el cierre de fin de año, adicionales al periodo vacacional establecido por ley.

📌 Fundraising And Strategic Partnerships Director -... (Xico)
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