Acerca de la Empresa ¿Te apasiona crear experiencias que impulsen el compromiso, la inclusión y el desarrollo de las personas?
Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Cultura Organizacional que contribuya a fortalecer nuestra cultura y experiencia del colaborador a través de iniciativas estratégicas y proyectos de alto impacto.
Acerca del Rol A continuación se presentan las principales responsabilidades del rol.
Responsabilidades Gestionar e implementar proyectos de Cultura Organizacional alineados a la estrategia del negocio.
Coordinar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I;).
Liderar procesos y acciones relacionadas con Clima Organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
Analizar información y generar insights para la toma de decisiones en temas de cultura y talento.
Colaborar con líderes y diferentes áreas para impulsar iniciativas de transformación cultural.
Dar seguimiento a indicadores, planes de acción y resultados de los programas implementados.
Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos.
Calificaciones Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, gestionando proyectos de Cultura Organizacional.
Experiencia en programas de Diversidad e Inclusión y Clima Organizacional.




Deseable experiencia en Reclutamiento y Selección.
Deseable experiencia o conocimientos en Aprendizaje y Desarrollo.
Inglés avanzado.
Manejo de bases de datos y análisis de información.
Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel avanzado es un plus).
Habilidades Requeridas Proactividad y sentido de urgencia.
Autogestión y orientación a resultados.
Mentalidad de aprendizaje continuo.
Innovación y capacidad para generar nuevas ideas.
Excelente habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders.
Alto nivel de accountability y ownership.
Facilidad para interactuar y comunicarse con colaboradores de todos los niveles de la organización.
Capacidad de influencia y trabajo cooperativo.
Habilidades Preferidas Una persona apasionada por las personas y la cultura organizacional, capaz de convertir ideas en acciones, generar impacto a través de proyectos de talento y ser un socio estratégico para nuestros líderes y equipos.
Rango de Pago y Paquete de Compensación Si te entusiasma construir una cultura inclusiva, innovadora y centrada en las personas, queremos conocerte.
Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

📌 Coordinador De Cultura Organizacional (Xico)
🏢 Empresa líder
📍 Xico