EDUCACION y EXPERIENCIA
Nível de Estudios: Licenciatura-Ingenieria
Área(s) de Especialidad: Adminstración, Psicología laboral, Derecho, Industrial
Definir carrera Ejemplo : LAE, ISC, LEC, LEM, etc.
Años de experiência laboral en el puesto: Año
CONOCIMIENTOS y/o FORMACIÓN (CAPACITACIÓN) REQUERIDOS
Reclutamiento y selección (Personal Administrativo y Operativo)
Capacitación
Relaciones laborales
Nómina (Control de Incidencias)
Comunicación
Ley Federal del Trabajo y Ley IMSS vigente
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Adminstracion de personal operativo manteniendo un ambiente de trabajo sano
Solicitudes de Altas en Sistema, impresión y firma de contratos de personal sindicalizado
Reclutamiento de personal
Control y Manejo de incidencias de Nomina del personal activo.
Trato con sindicato para temas laborales
Terminación de relaciones laborales y bajas de personal sindicalizado y empleados
Manejo de Indicadores (Capacitación, Certificaciones, Rotación)




Organización de eventos Institucionales a nível Grupo: Deportivos (Torneos de futbol, Boliche, etc.) y Sociales (Festival Familiar,
Festival Navideño)
Aplicación deactas andimistrativas a personal que tiene un bajo desempeño en su puesto de trabajo
Contribuir con la separación y conservación de los recursos naturales, el medio ambiente, prevención de la contaminación, cuidado de la salud y la reducción de accidentes
Cumplir con los requisitos del Sistema Integrado de Gestión que le apliquen.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $24,000.00 al mes
Ventajas:
Protegido de gastos médicos mayores
Confiable de vida
Servicio de comedor con descuento
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Ciudad Apodaca
🏢 Km
📍 Ciudad Apodaca