Gerente General (Guadalajara)

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12 ago
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Valce Talent Solutions
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Guadalajara

Gerente General de Zona y Operaciones Comerciales (Guadalajara, Jal.) Acerca del Puesto Buscamos un Gerente General para la plaza de Guadalajara con un perfil de liderazgo altamente comercial y operativo.
Esta posición será responsable directa de maximizar los canales de venta (tanto Retail como Mayoreo), dirigir con fuerza al equipo de ventas en ruta y consolidar la gestión administrativa regional.
El perfil requiere de total autonomía para la toma de decisiones estratégicas, negociación de contratos corporativos y administración de personal (altas y despidos), asegurando la rentabilidad y el liderazgo del mercado en el occidente del país.
Información Clave Ubicación: Guadalajara, Jalisco — 100% Presencial .
Nivel de Experiencia: Senior (7+ años en posiciones de liderazgo regional o gerencia general/comercial).
Áreas a Cargo: Sucursales (Retail), Canal Mayorista, Vendedores de Ruta / Campo, Administración Comercial, Gestión de Contratos y Administración de Personal.
Responsabilidades Principales
1. Liderazgo Comercial Absoluto (Retail, Mayoreo y Ruta) Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas para la zona metropolitana de Guadalajara, equilibrando el crecimiento tanto en sucursales físicas ( Retail ) como en la distribución a gran escala ( Mayoreo ).
Impulsar el desempeño de los puntos de venta (Retail), asegurando la excelencia en atención al cliente,



estándares operativos de tienda y estrategias de incremento de ticket promedio.
Coordinar, trazar y supervisar los objetivos del equipo de venta en ruta / campo, optimizando los trayectos, visitas, efectividad de cierre y penetración de mercado.
Analizar el comportamiento de la competencia y el mercado en la región occidente para ajustar precios, promociones y ofertas del portafolio automotriz.
2. Negociación Contractual y Cuentas Fundamental Negociar directamente contratos comerciales de suministro a largo plazo con grandes compradores, talleres certificados y distribuidores clave de la zona.
Revisar y validar los términos contractuales, líneas de crédito y convenios de exclusividad, garantizando la certeza jurídica y el beneficio financiero para la compañía.
3. Gestión Autónoma de Personal y Capital Humano Ejercer autoridad plena sobre la estructura de la plantilla de la zona, autorizando e implementando nuevas contrataciones (altas) estratégicas.
Gestionar de forma directa las desvinculaciones laborales (despidos) y ceses de personal cuando la operación o el desempeño lo ameriten, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y en coordinación con la normativa interna.
Evaluar y dar seguimiento a los indicadores individuales de desempeño del equipo (vendedores de tienda, asesores de ruta y supervisores).
4. Dirección Operativa y Financiera Gestionar y optimizar el Estado de Resultados (P

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