ACTIVIDADES:
Responsable de la gestión de actividades de todas las áreas a su cargo.
Administración de las relaciones laborales de la empresa.
Responsable de las estrategias de retención, contratación, desarrollo y atracción de talento.
Elaborar políticas y procedimientos de recursos humanos y otras áreas.
Evaluar el clima laboral de la organización y ejecutar mejoras
Proponer prácticas de integración
Crear procesos de comunicación interna
Desarrollar políticas y procedimientos para la planeación, administración y evaluación del desempeño del personal
Dar seguimiento a cumplimiento de todas las NOMS, permisos gubernamentales etc.
Escolaridad requerida: Título competente (Lic. Admón. Empresas, Lic. Psicología Industrial,



Comunicación, Relaciones Industriales)
Experiência requerida:
Más de 5 años en administración de Recursos Humanos a nível gerencia en maquiladora
Experiência en manejo de relaciones laborales
Nível de inglés: Intermedio a avanzado
Habilidades técnicas: Manejo de MS Office, Tress, SUA
Experiência en LFT, INM, STPS, Infonavit, Fonacot, IMSS, NOM-035, NOM-036
Habilidades:
Comunicación asertiva, liderazgo, organización, orientación a resultados, responsabilidad y trabajo en equipo.

📌 Gerente De Recursos Humanos Tijuana (México)
🏢 Liderazgo y Consultoria
📍 México