Acerca del Puesto Gestionar y ejecutar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y las necesidades operativas del negocio, con especial enfoque en ambientes de manufactura.Responsabilidades Administración de personal Gestionar altas, bajas y movimientos de empleados.Mantener expedientes actualizados (físicos y digitales).
Controlar contratos laborales y renovaciones.Reclutamiento y seleccion.Relaciones laborales Atender incidencias laborales y conflictos internos.Aplicar medidas disciplinarias conforme a LFT y reglamento interno.Asegurar un clima laboral adecuado en planta/oficinas.Soporte a nómina Validar incidencias para el cálculo de nómina (faltas, retardos, tiempo extra).




Coordinarse con el área de nómina para asegurar pagos correctos.Apoyar en aclaraciones a empleados.Comunicación organizacional Difundir políticas, comunicados y eventos internos.Fungir como enlace entre colaboradores y la empresa.Promover cultura y valores organizacionales.Gestion de cafereria y transporte Indicadores y reportes de RH Elaborar reportes de rotación, ausentismo y headcount.Dar seguimiento a KPI's de recursos humanos.Analizar tendencias para toma de decisiones.Calificaciones Lic. en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín 4 años de experiencia como Generalista de RH Experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente) Nota: Horario Nocturno.

📌 Human Resources Generalist (Tamaulipas)
🏢 Empresa reconocida
📍 Tamaulipas