Acerca de la Empresa ¿Te apasiona crear experiencias que impulsen el compromiso, la inclusión y el desarrollo de las personas?
Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Cultura Organizacional que contribuya a fortalecer nuestra cultura y experiencia del colaborador a través de iniciativas estratégicas y proyectos de alto impacto.Acerca del Rol A continuación se presentan las principales responsabilidades del rol.Responsabilidades - Gestionar e implementar proyectos de Cultura Organizacional alineados a la estrategia del negocio.
- Coordinar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I;).
- Liderar procesos y acciones relacionadas con Clima Organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
- Analizar información y generar insights para la toma de decisiones en temas de cultura y talento.
- Colaborar con líderes y diferentes áreas para impulsar iniciativas de transformación cultural.
- Dar seguimiento a indicadores, planes de acción y resultados de los programas implementados.
- Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos.Calificaciones - Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
- 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, gestionando proyectos de Cultura Organizacional.
- Experiencia en programas de Diversidad e Inclusión y Clima Organizacional.




- Deseable experiencia en Reclutamiento y Selección.
- Deseable experiencia o conocimientos en Aprendizaje y Desarrollo.
- Inglés avanzado.
- Manejo de bases de datos y análisis de información.
- Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel avanzado es un plus).
Habilidades Requeridas - Proactividad y sentido de urgencia.
- Autogestión y orientación a resultados.
- Mentalidad de aprendizaje continuo.
- Innovación y capacidad para generar nuevas ideas.
- Sobresaliente habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders.
- Alto nivel de accountability y ownership.
- Facilidad para interactuar y comunicarse con colaboradores de todos los niveles de la organización.
- Capacidad de influencia y trabajo colaborativo.Habilidades Preferidas Una persona apasionada por las personas y la cultura organizacional, capaz de convertir ideas en acciones, generar impacto a través de proyectos de talento y ser un socio estratégico para nuestros líderes y equipos.Rango de Pago y Paquete de Compensación Si te entusiasma construir una cultura inclusiva, innovadora y centrada en las personas, queremos conocerte.Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

📌 Coordinador De Cultura Organizacional (Xico)
🏢 Sin nombre
📍 Xico