Gestión de talento Reclutamiento y selección de personal.Capacitación, inducción y desarrollo.Supervisión del proceso de nómina.Evaluación de desempeño aplicable a todos los colaboradores.Responsable de la administración de personal Supervisar la gestión de nómina.Mantener actualizados registros y expedientes completos.Cumplimiento de las normas laborales y políticas internas.Relaciones laborales Actuar como enlace entre dirección y empleados.Gestionando conflictos y promoviendo la buena comunicación.Responsable de la solución de problemas laborales.Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.Desarrollo de políticas Creación de políticas y procedimientos de recursos humanos.Implementación de programas de bienestar y motivación.Reportes y análisis Crear y presentar ante la dirección informes de métricas de recursos humanos, como rotación y satisfacción laboral,



así como cumplimiento de normas, políticas y procedimientos.Proveer análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.Requisitos Título universitario.Experiencia mínima 8 años en recursos humanos.Tener Habilidades de comunicación interpersonal.Capacidad para trabajar en equipo y múltiples tareas.Competencias Liderazgo y habilidades de motivación.Pensamiento analítico en la resolución de problemas.Orientación al cliente interno y externo.Adaptabilidad y proactividad.Ofrecemos: Excelente oportunidad de crecimiento y paquete de beneficios.Bono.Capacitación cualificado en diversas áreas administrativas y de superación para el candidato correcto.
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📌 Supervisor De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Empresa líder
📍 Tijuana