Requisitos:
Licenciatura concluida,Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniera Industrial
*ACTIVIDADES
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, conforme a los requerimientos de los diferentes departamentos apegado a los perfiles de los puestos establecidos en el Manual de Funciones y Operaciones.
Ejecutar de manera correcta el proceso de Onboarding al ingreso de un nuevo colaborador dentro de la institución.
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Verificar que los expedientes de todo el personal cuenten con toda la documentación requerida.
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Ejecutar las actividades de los procesos de reconocimiento y otorgamiento de compensaciones y incentivos del personal, de acuerdo con la normatividad vigente._
Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la Gestión del Talento Humano para el logro de objetivos de Avanza Sólido S.A. de C.V. SOFOM E.N.R._




Elaborar y mantener actualizada la plantilla de Avanza Sólido S.A de C.V. SOFOM E.N.R_
*Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Crecimiento laboral.
Capacitación constante.
Prestaciones de ley.
Excelente ambiente de trabajo.
Creemos en ti y sabemos el reto que implica cada proyecto, por lo que contamos con la experiência y las herramientas para impulsarte a ver tus sueños hechos realidad.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por obra o tiempo determinado, Aprendiz
Duración del contrato: 1 mes
Sueldo: A partir de $10, al mes
Ventajas:
Aumentos salariales
Estacionamiento gratuito
Opción a contrato fijo
Uniformes gratuitos
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Emiliano Zapata (México)
🏢 Avanza Sólido S. A. De C. V. Sofom Enr
📍 México