FUNCIONES PRINCIPALES
Coordina y/o Participa en la Implementación de los Cursos de Capacitación y desarrollo requeridos en el programa, ya sean internos o externos a todos los níveles.
Detección de necesidades de Capacitación.
Registro y control de cursos y/o capacitaciones.
Control y manejo de archivo en materia de capacitación.
Trabaja en equipo con supervisores de otras áreas para el correcto análisis de necesidades.
Control y seguimiento a la matriz de habilidades.
Instructora interna a nível intermedio de habilidades generales.
Diseño de registros de control de capacitación.
Unificación de procedimientos y descripciones de puesto.
Captura de entrenamientos y capacitaciones realizadas al personal.
Elaboración y cumplimiento de DNC.
Planeación de plan de capacitación.
Manejo de grupos.
Control y seguimiento a la matriz de habilidades.
Evaluación de la efectividad de la formación dependiendo el indicador asignado.




Conocimiento de los aspectos legales de capacitación (STPS)
Requisitos:
De 1 a 3 años en posición similar.
Comunicación efectiva con todos los níveles de la empresa.
Orientado al detalle y organizado.
Apoyo a los empleados a cultivar, desarrollar sus capacidades y conocimientos.
Proporciona herramientas para la capacitación.
Promover la eficiencia y la ventaja competitiva mediante el planear el desarrollo de habilidades a todos los níveles.
Gran habilidad para la integración, desarrollo y dirección de equipos de trabajo.
Liderazgo.
Habilidad para trabajar en equipo
Escolaridad Carrera en Admon, Ing.
Industrial, Psicología
Experiência previa en capacitación
Experiência en industria maquiladora
Preferentemente
Microsoft Office (Excel y Powerpoint)

📌 Coordinador De Capacitacion Tijuana
🏢 North American Production Sharing
📍 Tijuana