Función: Administrar los recursos del centro para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos para alcanzar los objetivos de la organización mediante el desarrollo del personal a cargo impulsando el incremento de ventas, la exhibición ordenada y un correcto inventario, con ello se atiendan las necesidades de Clientes internos como externos
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercio Internacional, Economía o Ingeniería Industrial (CONTAR CON TITULO Y CEDULA INDISPENSABLE)
EXPERIENCIA INDISPENSABLE
2 AÑOS COMO JESE O GERENTE DE PERSONAL EN TIENDAS DEPARTAMENTALES
Beneficios
Sueldo base.
Más descuentos en compras de muebles y ropa.
Ambiente de trabajo inclusivo y agradable




Prestaciones superiores a la ley.
Oportunidades de desarrollo.
Empresa en crecimiento nacional.
Entre muchos más beneficios y prestaciones
Interesados que cumplan con el perfil requerido comunicarse al -Whats app
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16, - $25, al mes
Ventajas:
Descuento de empleados
Descuentos y precios preferenciales
Días de maternidad superiores a los de la ley
Opción a contrato fijo
Protegido de la vista
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Para Tienda Departamental San Bernardo
🏢 Coppel S.A De C. V.
📍 San Bernardo