Descripción y detalle de las actividades
Sus principales responsabilidades:
Diseño de Estrategia de Talento: Liderar los
procesos de reclutamiento, selección y Onboarding para atraer al mejor talento.
Cultura y Clima Organizacional: Desarrollar
iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y
motivador.
Administración y Cumplimiento: Preparación de
nómina recabando la información necesaria para su elaboración, hasta su timbrado,
y asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente, Gestionar
contratos, actualización de expedientes, altas, bajas y movimientos de los
trabajadores ante las diferentes instancias correspondientes.
Relaciones Laborales: Actuar como mediador en la
resolución de conflictos y asesorar a los líderes de área en la gestión de sus
equipos, Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal, Buen
control bajo presión, trabajo en equipo, resolución de conflictos y buen
desenvolvimiento de negociación.




Indicadores fundamental: (rotación, ausentismo, eficiencia
de contratación).
KPIS
Conocimiento de sistema: SUA, NOMIPAQ.
Conocimiento de portales: SAT, IMSS, INFONAVIT,
FONACOT, Impuestos Estatales.
Conocimiento de Paquetería Office.

Experiência y requisitos
Requisitos:
Experiência comprobable mínimo de 3 años en el área de Recursos Humanos.
Licenciatura en LAE, Relaciones industriales, Psicología.
Edad entre 23 a 42 años.
Sexo indistinto.
Proactiva (o) y buena organización Preferente viva Cerca de SauzalBeneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Administración
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Salario mensual neto $12,320 - $14,320 MXN
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Recursos Humanos Ensenada
🏢 SENFU MEXICO
📍 Ensenada