Objetivo del puesto
Liderar y administrar los procesos de Recursos Humanos en la empresa, garantizando la correcta integración, desarrollo y cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales para una plantilla de aproximadamente 22 colaboradores.
Responsabilidades principales
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, contrataciones).
Coordinar la inducción y capacitación de nuevos ingresos.
Elaborar y administrar la nómina de manera quincenal/mensual, asegurando exactitud en cálculos.
Realizar altas, bajas y modificaciones ante el Instituto Mexicano del Protegido Social (IMSS).
Calcular y dar cumplimiento a las obligaciones fiscales y de seguridad social derivadas de las relaciones laborales (ISR, cuotas obrero-patronales, INFONAVIT, etc.).
Implementar políticas y procesos internos de Recursos Humanos.
Atender incidencias laborales, clima organizacional y necesidades de capacitación.
Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.




Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente (Ley Federal del Trabajo).
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín.
Experiência mínima de 3 años en un puesto similar.
Conocimiento comprobable en:
Reclutamiento y selección.
Procesos de inducción y capacitación.
Cálculo de nómina y obligaciones fiscales.
Manejo de IMSS, IDSE, SUA, INFONAVIT.
Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normatividad vigente.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trato con colaboradores.
Proactividad y trabajo en equipo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18, - $20, al mes
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Recursos Humanos Tijuana
🏢 Top Management Group
📍 Tijuana