Reclutamiento y Selección
Publicar vacantes en distintos medios.
Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas con jefes de área.
Aplicar pruebas psicométricas o técnicas (si aplica).
Gestionar la contratación y documentación de ingreso.
Onboarding e Inducción
Preparar documentos y expediente del actual empleado.
Asegurar que se proporcionen equipos, accesos y herramientas de trabajo.
Dar seguimiento a la integración del colaborador.
Administración de Personal
Elaborar contratos, adendas y cartas laborales.
Mantener actualizados expedientes físicos.
Gestión de Nómina (En coordinación con el área de nómina)
Recolectar incidencias: asistencias, retardos, permisos, vacaciones, horas extras.
Capacitación y Desarrollo
Detectar necesidades de capacitación (DNC).
Coordinar cursos internos y externos.
Llevar control de evaluaciones y asistencia.




Apoyar en planes de carrera y desarrollo.
Gestión del Desempeño
Coordinar evaluaciones de desempeño.
Apoyar a líderes en procesos de retroalimentación.
Relaciones Laborales
Resolver dudas o conflictos entre colaboradores.
Apoyar en investigaciones de quejas internas.
Asegurar el cumplimiento de políticas y reglamentos.
Coordinar actividades de clima laboral.
Comunicación Interna
Elaborar comunicados, avisos y boletines.
Gestionar canales de comunicación
Apoyar en eventos y actividades corporativas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11, - $12, al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Naucalpan De Juárez
🏢 Grupo Dafna
📍 Naucalpan de Juárez