Propósito del Puesto
Gestionar los procesos de Recursos Humanos para fortalecer la estructura institucional, asegurar el cumplimiento normativo, cubrir vacantes de forma productivo y promover el desarrollo del talento mediante prácticas alineadas con los objetivos organizacionales así como generar facturas y llevar acabo tareas administrativas sencillas.
Responsabilidades Principales
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Administrar expedientes laborales y documentación institucional.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
Gestionar el proceso de facturación institucional relacionado con servicios, proveedores y contrataciones externas.
Coordinar la recepción, validación y seguimiento de facturas,



asegurando su correcta documentación y canalización.
Competencias
Comunicación asertiva y escucha activa.
Empatía y manejo de conflictos.
Planeación y seguimiento.
Discreción y ética competente.
Adaptabilidad al cambio y mejora continua.
Propuesta Laboral
Tipo de puesto: Jornada completa, presencial.
Sueldo base mensual: $11, o $12,000 sugerido.
Pagos de consultas para un especialista de la salud, 3 ocaciones cada 6 meses.
Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 6:00 p.m.; viernes de 7:00 a 3:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12, al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo Y De Reclutamiento Nuevo León
🏢 Dimmat
📍 Nuevo León