En Skala acompañamos a una destacada empresa manufacturera de la industria farmacéutica, enfocada en la elaboración de productos de alta calidad y comprometida con el cumplimiento estricto de regulaciones.

Sobre el rol

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar y consolidar la gestión operativa de personal, asegurando el cumplimiento normativo ante la STPS y la efectividad del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). En esta posición, asumirás la responsabilidad directa de la prenómina, la redacción e implementación de procedimientos, la atención a auditorías externas y la gestión de no conformidades, además de liderar un equipo de dos personas (Analista y Auxiliar de RH). Es un rol clave para un perfil con alta presencia en piso, rigor procedimental y capacidad de respuesta operativa.

Responsabilidades principales

- Liderar la gestión integral y directa de la prenómina para una plantilla de más de 100 colaboradores, administrando incidencias, altas, bajas, movimientos salariales y realizando la conciliación con el área de Contabilidad.

- Diseñar y redactar Procedimientos Normalizados de Operación (PNOs) y políticas del área desde cero dentro del Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el control de versiones y su difusión documentada.

- Gestionar la atención y resolución de No Conformidades del área de Recursos Humanos mediante análisis de causa raíz, implementación de acciones correctivas y verificación de efectividad.

- Asegurar el cumplimiento legal y normativo ante la STPS: implementación de la NOM-035, gestión en la plataforma SIRCE (carga masiva, emisión de constancias DC-3 y obtención de acuses DC-4), PTU, condiciones generales de trabajo y comisiones mixtas.

- Atender y coordinar las auditorías externas aplicables a la gestión de talento dentro de un entorno regulado.

- Coordinar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección para posiciones operativas y administrativas.

- Liderar, supervisar y dar seguimiento al trabajo del equipo a cargo (Analista de RH y Auxiliar de RH).





- Mantener una coordinación operativa continua entre la sede administrativa y la planta de producción.

Requisitos

Requisitos obligatorios:

- Licenciatura concluida con título competente.

- Experiencia previa comprobable entre 3 - 5 años como Coordinador(a), Jefe(a) o Generalista Senior de RH en industrias reguladas (Farmacéutica, Dispositivos Médicos, Automotriz o Alimentos con procesos de manufactura).

- Experiencia directa en la administración completa de prenómina para más de 100 empleados y conciliación contable.

- Dominio en la redacción y gestión de procedimientos bajo Sistemas de Gestión de Calidad (SGC) auditables.

- Manejo operativo y comprobable de la normativa STPS: NOM-035, plataforma SIRCE, emisión de formatos DC-3 y acuses DC-4.

- Experiencia habiendo vivido y atendido auditorías externas en el área de Recursos Humanos.

- Experiencia en gestión de No Conformidades (análisis de causa raíz y acciones correctivas).

- Experiencia demostrable coordinando personal a cargo (mínimo 2 colaboradores).

Requisitos deseables:

- Conocimiento en la aplicación de metodología AMEF o gestión de riesgos aplicada a procesos de RH.

- Experiencia en coordinación multisitio o gestión con plantas a distancia.

- Experiencia en selección de proveedores de capacitación externa y medición de efectividad.

- Conocimientos sobre normativa aplicable de Seguridad e Higiene relacionada con RH.

Habilidades y competencias clave

- Pensamiento analítico y resolución de problemas estructurada (causa raíz).

- Rigor técnico, enfoque en el detalle y cultura de la documentación.

- Liderazgo operativo y capacidad de distribución de trabajo.

- Presencia, visibilidad y cercanía con el personal en piso.

- Excelente comunicación verbal y escrita.

Condiciones

- Ubicación: Presencial en Col. Guadalupe Inn, Alcaldía Álvaro Obregón, CDMX (con coordinación hacia planta en zona Toluca).

- Modalidad: 100% presencial.

- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h y sábados de 8:00 a 13:00 h.

- Remuneración: $28,000 pesos brutos mensuales.

- Prestaciones: Prestaciones de ley.

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Guadalupe Inn)
🏢 SKALA PEOPLE STRATEGY
📍 Guadalupe Inn