Objetivo del puesto:
Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y administración de personal, asegurando la atracción de talento adecuado, el cumplimiento de políticas internas y el fortalecimiento del clima organizacional.
Responsabilidades principales:
Coordinar procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos, administrativos y gerenciales.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
Realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros de selección.
Gestionar contrataciones, expedientes y documentación del personal.
Ejecutar procesos de onboarding e inducción.
Dar seguimiento a incidencias de personal, vacaciones, permisos y asistencia.
Apoyar en programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Participar en evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.




Generar reportes e indicadores de reclutamiento y rotación.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência de 2 a 4 años en reclutamiento y administración de personal.
Conocimiento de fuentes de reclutamiento y entrevistas por competencias.
Manejo de expedientes y procesos de contratación.
Conocimiento básico de legislación laboral.
Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
Competencias:
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Capacidad de negociación.
Sentido de urgencia.
Orientación a resultados.

📌 Coordinador De Recursos Humanos Y Reclutamiento Saltillo (México)
🏢 AOC MEXICO SA DE
📍 México