Description objetivo del puesto asegurar la correcta ejecución y cumplimiento de los procesos principal de recursos humanos, actuando como socio estratégico del negocio, brindando soporte integral a líderes y colaboradores, y garantizando el apego a políticas internas, legislación laboral y estándares corporativos.
principales funciones del puesto
a. Relaciones laborales administración y aplicación del rit, alineado a lo establecido en cct, lft., buscando el buen ambiente de las relaciones laborales y comunicación con los asociados, mandos medios y representantes sindicales30%
b. Cumplimiento legal investigación y cierre de casos laborales, terminaciones laborales, a través del análisis, consulta con abogado y lineamientos establecidos por la compañía, incluyendo el vencimientos de contrato.15%
c. Ambiente de trabajo fomentar la cultura de compromiso, detectando y gestionando a través de encuestas de clima organizacional, liderazgo, cafetería, trasporte acciones que contribuyan a la creación de un ambiente laboral positivo25%
d. Programas de compromiso ejecución de estrategias de compromiso y pertenencia y participación en propuestas para el cumplimiento de la metas de estas iniciativas15%
e.



Indicadores monitoreo de indicadores de ausentismo, rotación, entrenamiento, comunicación, etc... así como implementación de iniciativas que contribuyan al cumplimiento de la meta de estos indicadores.15%
total100%
indicadores de desempeño kpi's asociados a la funcion
kpi
unidad de medida
descripcion
rotación% # asociados de renuncia voluntaria entre el # asociados totales
ausentismo% # asociados de ausentismo injustificado entre el # asociados totales
casos laborales % días de casos laborales abiertos
requirements habilidades tecnicas / nivel de conocimiento
conocimiento general
conocimiento específico
nivel de dominio
años de experiencia
legislación laboral lft, rit, cumplimiento a normativas laborales ca2 a 4 años
cctproceso de legitimación ca2 a 4 años
manejo de software análisis de datos , sistema tress, excel ca2 a 4 años
experiencia laboral
área puesto nivel jerárquico años
relaciones laborales generalista iiindividual1 - 3 años
experiencia critica
legislación laboral relaciones laborales

📌 Human resources sr generalist (México)
🏢 Springs Window Fashions And Affiliated Companies
📍 México