Objetivo del Puesto
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos en las unidades asignadas, asegurando la atracción, contratación, desarrollo, retención y atención del talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos y organizacionales de Greengrass.

Responsabilidades Principales
Reclutamiento y Selección
Ejecutar procesos de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.Coordinar entrevistas, evaluaciones y contratación de personal.Dar seguimiento oportuno a candidatos y vacantes.
Administración de Personal
Integrar y resguardar expedientes de colaboradores.Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.Dar seguimiento a incidencias de nómina y asistencia.
Capacitación y Desarrollo
Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.Dar seguimiento a planes de capacitación y entrenamiento.Apoyar en programas de desarrollo y evaluación de desempeño.
Relaciones Laborales




Atender dudas y necesidades de los colaboradores.Apoyar en la aplicación de medidas disciplinarias conforme a políticas internas.Contribuir a mantener un clima laboral positivo.
Indicadores y Control
Monitorear indicadores de rotación, cobertura, ausentismo y retención.Elaborar reportes periódicos de Recursos Humanos.Proponer acciones de mejora para los indicadores de talento.
Cultura Organizacional
Promover los valores y la cultura Greengrass.Participar en iniciativas de comunicación interna, reconocimiento y bienestar.
Perfil Requerido
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
Mínimo 2 años en Recursos Humanos.Experiencia en reclutamiento operativo y administración de personal.Deseable experiencia en restaurantes, retail o empresas con múltiples unidades.
Conocimientos
Reclutamiento y selección.Relaciones laborales.Legislación laboral básica.Indicadores de Recursos Humanos.Manejo de Excel y herramientas digitales de reclutamiento.

📌 Generalista de RH (Miguel Hidalgo)
🏢 Sin nombre
📍 Miguel Hidalgo