- Recepción de candidatos en sitio.
- Realización de entrevistas por competencias.
- Aplicación de ejercicios estilo Assessment Center.
- Recopilación y validación de documentación requerida.
- Captura de información para el proceso de altas.
- Resolución constante de dudas e inquietudes de los candidatos.
- Seguimiento al candidato desde su postulación hasta el día de ingreso.
- Asegurar la presencialidad del candidato en el Día 1.- Seguimiento y acompañamiento durante los primeros días con el objetivo de reducir el riesgo de rotación temprana.
- Actividades en oficina CEDIS.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 23 y 45 añosConocimientos: Assessment center, Atracción de talento, Captura de información, Contratación de personal, Recepción, Selección de personalPalabras fundamental: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal (Córdoba)
🏢 ManpowerGroup
📍 Córdoba