Lic. Psicología laboral, administración o afín.

Responsabilidades
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Publicar vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
Realizar el filtro curricular y la preselección de candidatos.
Agendar entrevistas y dar seguimiento al proceso de contratación.
Integrar, organizar y mantener actualizados los expedientes del personal.
Solicitar y verificar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
Elaborar contratos, cartas, constancias y demás documentación del área de Recursos Humanos.
Registrar y dar seguimiento a incidencias, permisos, vacaciones e incapacidades.
Apoyar en el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Mantener actualizado el control de bases de datos y archivos físicos y digitales.
Brindar atención y seguimiento a las solicitudes del personal.
Apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y actividades de integración.




Elaborar reportes administrativos e indicadores del área de Recursos Humanos.
Mantener la confidencialidad de la información y documentación del personal.
Apoyar en auditorías internas y en el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa.
Realizar cualquier otra actividad administrativa relacionada con el área de Recursos Humanos que le sea asignada por su jefe inmediato.

Jornada laboral
Lunes a Viernes
800 am a 5 pm
Sábado
800 am a 100 pm

Pago semanal prestaciones de ley desde el primer día.
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📌 Auxiliar de recursos humanos (Mérida)
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