A convenir Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo
Requisitos del perfil
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
- Manejo de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
- Manejo intermedio de Excel y plataformas de reclutamiento.
- Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
Principales actividades
- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles de puesto.
- Definición de perfiles y requisitos en conjunto con líderes solicitantes.
- Publicación de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
- Realización de filtros curriculares y entrevistas por competencias.
- Evaluación de candidatos mediante pruebas psicométricas y técnicas.
- Optimización de procesos de atracción de talento, asegurando tiempos de cobertura eficientes.
- Manejo y análisis de indicadores de reclutamiento (KPIs).
Competencias clave
- Organización y planeación estratégica.
- Empatía y trato profesional con candidatos y líderes.
- Capacidad de análisis y mejora continua.
- Proactividad y enfoque en resultados.
Te ofrecemos
- Sueldo atractivo
- Prestaciones superiores a la ley
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 4 años de experiencia
- Conocimientos: Aplicación de pruebas, Atracción de talento, Enfoque a resultados, Gestión de indicadores, Organización, Psicometría, Reclutamiento, Selección de personal
Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo
Aplicación de pruebas Atracción de talento Enfoque a resultados Gestión de indicadores Organización Psicometría Reclutamiento Selección de personal Ver 0 aptitudes más
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