oportunidad para incorporarse como analista de administración de personal en exelia.

funciones

- administrar y dar seguimiento a los beneficios, prestaciones y programas de previsión social incluyendo seguros de vida, accidentes y otros beneficios autorizados, así como brindar orientación sobre su aplicación.
- ejecutar y dar seguimiento a los esquemas de compensación monetaria y no monetaria, incluyendo bonos, salario emocional y programas de reconocimiento.
- realizar estudios y análisis de compensaciones y prestaciones de mercado (benchmarking).
- ejecutar la valuación de puestos y mantener actualizados los tabuladores salariales.
- mantener actualizadas las estructuras organizacionales y plantillas de personal.
- elaborar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto.
- documentar, actualizar y mejorar los procedimientos, políticas y controles internos de recursos humanos.
- integrar, actualizar y controlar documentación laboral y administrativa de recursos humanos, incluyendo actas administrativas, comisiones mixtas, reglamento interior de trabajo y documentación relacionada con los procesos de desvinculación.
- administrar y controlar los procesos administrativos asignados al área, incluyendo gastos, caja chica, pagos, traslados, envíos y seguimiento a servicios de limpieza y seguridad, conforme a las políticas establecidas.




- participar en la operación y seguimiento de herramientas, evaluaciones e iniciativas de recursos humanos, incluyendo plataformas de evaluación de competencias, cultura organizacional y proyectos de mejora del área.

requisitos

- lic. en administración de empresas, contaduría, psicología o afín
- experiencia previa de 1 año en roles similares de administración de personal.
- conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos.
- capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
- habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

conocimientos

- compensaciones
- metodología de valuación de puestos (deseable hay)
- sueldos y salarios (tabuladores de sueldo)
- desarrollo de políticas y procedimientos
- ley federal del trabajo
- excel intermedio

incentivos

- sueldo mensual + prestaciones de ley durante los primeros 3 meses
- a partir del 4to mes se ofrecen prestaciones superiores
- fondo de ahorro
- vales de despensa
- premio de puntualidad y asistencia

ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.

contarás con acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación continua.

la incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo y bienestar de nuestro equipo.

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📌 Analista de administración de personal (Venustiano Carranza)
🏢 Physician's Liaison
📍 Venustiano Carranza