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Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Responsable de diseñar e implementar la estrategia de sustentabilidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). Lidera iniciativas relacionadas con gestión de agua, economía circular, reducción de emisiones, impacto social y cumplimiento regulatorio, colaborando con diferentes áreas del negocio para impulsar el crecimiento sostenible y la generación de valor para las comunidades donde opera Coca-Cola FEMSA.
Requisitos clave:
Licenciatura en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sustentabilidad o afín.
Experiencia en sustentabilidad corporativa, ESG y gestión de proyectos.
Conocimiento de normativas ambientales y estándares de reporte.
Habilidades de liderazgo, análisis y relacionamiento con stakeholders.
Inglés intermedio-avanzado.
Ubicación: CDMX
Nivel: Gerencial
Este rol tiene el propósito de impulsar el impacto positivo de Coca-Cola FEMSA a través de estrategias sostenibles alineadas con los objetivos del negocio.
Responsable de diseñar e implementar la estrategia de sustentabilidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de compromisos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). Lidera iniciativas relacionadas con gestión de agua, economía circular, reducción de emisiones, impacto social y cumplimiento regulatorio,



colaborando con diferentes áreas del negocio para impulsar el crecimiento sostenible y la generación de valor para las comunidades donde opera Coca-Cola FEMSA.
Requisitos principal:
Licenciatura en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sustentabilidad o afín.
Experiencia en sustentabilidad corporativa, ESG y gestión de proyectos.
Conocimiento de normativas ambientales y estándares de reporte.
Habilidades de liderazgo, análisis y relacionamiento con stakeholders.
Inglés intermedio-avanzado.
Ubicación: CDMX
Nivel: Gerencial
Este rol tiene el propósito de impulsar el impacto positivo de Coca-Cola FEMSA a través de estrategias sostenibles alineadas con los objetivos del negocio.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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📌 Gerente Sustentabilidad (Felipe Carrillo Puerto)
🏢 Femsa Comercio
📍 Felipe Carrillo Puerto