Coordinator ii, project (Xalapa-Enríquez)

Coordinator ii, project (Xalapa-Enríquez)

11 ago
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Childfund International
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Xalapa-Enríquez

11 ago

Childfund International

Xalapa-Enríquez

childfund work location mexico city, mexico

childfund division global impact

childfund department country management

job details

titulo del puesto: coordinador de proyecto

ubicación: cdmx,

opcional.: san cristobal de las casas, villa flores o cercanos. Veracruz: xalapa, ixhuatlan del café

oficina childfund: méxico

cargo de manager/supervisor: child protection and advocacy specialist senior

tipo de puesto: full-time fixed term

tipo de trabajo: on-site

acerca de childfund

childfund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

valores de childfund

childfund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

compromiso de childfund

childfund international tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, seah) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. Childfund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. Childfund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales.

la salvaguarda es central en el trabajo del childfund méxico, por ello, esperamos que cualquier persona vinculada a la organización

- contribuya a construir un entorno seguro para todas y todos.
- trate a todas las personas con respeto y dignidad.
- nunca participe en ninguna forma de explotación o acoso, y específicamente en explotación y abuso sexual.
- reporte siempre cualquier incidente o sospecha de algún acto de violencia o explotación.

childfund méxico tiene una política de cero tolerancias frente a la inacción ante casos de violencia, explotación y abuso sexual.

acerca del puesto

la persona coordinadora de proyecto proporcionará liderazgo y gestión general en la implementación de un sistema de monitoreo y remediación de los derechos de la niñez basado en la comunidad (crmrs) en comunidades cafetaleras seleccionadas de la región de chiapas y veracruz específicamente en lo relacionado con la protección infantil comunitaria y la gestión de casos de protección infantil.



El objetivo general es garantizar que los derechos fundamentales de protección de los niños y niñas sean respetados y promovidos en las fincas cafetaleras y sus comunidades dentro del área geográfica especificada.

la persona coordinadora de proyecto se asegurará de que los entregables del proyecto se cumplan de acuerdo con la propuesta. Asimismo, proporcionará supervisión y asistencia técnica al personal del proyecto, y coordinará con los socios y colaboradores tanto a nivel comunitario, municipal, estatal y/o federal para garantizar una implementación eficaz del proyecto.

experiencia y educación requeridas

- licenciatura en trabajo social, ciencias sociales, derecho, psicología o un área estrechamente relacionada.
- maestría en un campo afín será considerada una ventaja adicional.
- al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de una ong internacional y en la dirección de programas de protección infantil de mediana o gran escala en contextos de desarrollo o conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y herramientas de seguimiento.
- experiencia coordinando proyectos que involucren a actores de diferentes sectores.
- habilidades de organización, análisis, facilitación y coordinación.
- habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para formar y mantener equipos de alto desempeño.
- buenas habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer redes de colaboración y negociar con socios y organismos gubernamentales.
- sólidas habilidades de facilitación y fortalecimiento de capacidades.
- disponibilidad para viajar regularmente a los diferentes sitios donde se desarrolla el proyecto.
- capacidad para afrontar la presión y mantener un desempeño eficaz bajo entornos exigentes.
- buenas habilidades analíticas y organizativas.
- experiencia en gestión y liderazgo de equipos dentro de un entorno de trabajo cooperativo.

responsabilidades principales

- mantenerse alerta y responder de manera oportuna ante cualquier riesgo relacionado con la protección y salvaguarda (safeguarding); adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para promover prácticas sólidas de salvaguarda; comprender las políticas y procedimientos de protección; y actuar de manera coherente con la política de salvaguarda de childfund.
- liderar la planificación y ejecución de las actividades del sistema de monitoreo y evaluación de los derechos de la niñez (crmrs) de acuerdo con la propuesta aprobada, asegurando que se cumplan los entregables y objetivos establecidos.




- gestionar el presupuesto del proyecto, garantizando el uso oportuno de los recursos conforme al presupuesto aprobado y en cumplimiento de los requisitos de childfund international y del donante.
- asegurar el monitoreo continuo de la implementación de las actividades del proyecto para garantizar una ejecución de alta calidad.
- garantizar que los datos del proyecto sean recopilados adecuadamente, estén bien documentados y contribuyan a la gestión del conocimiento de la organización.
- liderar la coordinación del proyecto con las partes interesadas y los socios relevantes para asegurar una implementación exitosa, incluyendo la participación en reuniones de coordinación para fortalecer las alianzas.
- garantizar la presentación oportuna de informes de avance del proyecto de alta calidad, así como de cualquier otra información o dato requerido.
- asegurar que exista documentación suficiente y adecuada del proyecto, así como la correspondencia relevante, para fines de monitoreo y consulta futura.
- proporcionar liderazgo, mentoría y acompañamiento al personal del proyecto para promover su desarrollo profesional y asegurar una prestación eficaz de los servicios.
- realizar cualquier otra función o responsabilidad que le sea delegada por su supervisor(a).

competencias requeridas

- actitud demostrable para el trabajo en equipo.
- sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
- gestión de alianzas, seguimiento a aliados estratégicos, coordinación de compromisos y fortalecimiento de relaciones con actores clave del ecosistema de protección infantil.
- alto nivel de integridad y disposición para cumplir con las políticas de childfund.
- dominio y manejo de herramientas informáticas.

competencias básicas de childfund

- trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
- comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
- orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
- toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
- resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
- alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

otras competencias requeridas

- buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
- el dominio fluido de un idioma local será considerado una ventaja adicional.

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📌 Coordinator ii, project (Xalapa-Enríquez)
🏢 Childfund International
📍 Xalapa-Enríquez

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