- Gestionar y coordinar procesos de reclutamiento y selección.
- Realizar análisis de datos de recursos humanos.
- Colaborar en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
- Coordinar la gestión de contratos y documentación laboral.
Requisitos
- Experiencia previa en recursos humanos.
- Conocimiento de normativa laboral y procesos de reclutamiento.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
Beneficios
- Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo.
- Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
- Acceso a capacitación continua y eventos de capacitación.
El rol ofrece una oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y comprometido con el desarrollo de sus colaboradores.