**Job Description Summary** En este rol, serás responsable de ejecutar múltiples procesos relacionados con Operaciones de Recursos Humanos a lo largo del ciclo de vida del empleado, incluyendo onboarding, offboarding, administración de datos, mantenimiento de información en sistemas de RH, generación de reportes, cumplimiento regulatorio y soporte a procesos operativos fundamental de la organización. Trabajarás de manera cercana con empleados, líderes, socios de Recursos Humanos y proveedores externos para asegurar una experiencia consistente y de alta calidad, garantizando la integridad de los datos, el cumplimiento de políticas internas y la correcta ejecución de los procesos de People Operations. Adicionalmente, tendrás participación en procesos relacionados con nómina, seguridad social y obligaciones patronales, actuando como enlace entre la compañía y los proveedores externos para coordinar actividades operativas, validar resultados de nómina y asegurar la precisión de los cálculos antes de su liberación. También serás responsable de la preparación, validación e iniciación de pagos relacionados a través de las plataformas bancarias corporativas, garantizando el cumplimiento de controles internos y requisitos regulatorios. Deberás desarrollar un conocimiento profundo y holístico de los procesos y sistemas de Recursos Humanos de la compañía, promoviendo un servicio "Best in Class" mediante relaciones efectivas y colaboración con equipos internos y externos, así como contribuyendo a iniciativas de simplificación, automatización y mejora continua. **Job Description** **Responsabilidades Esenciales** + Mantener los más altos estándares de calidad, precisión y cumplimiento en los procesos de Recursos Humanos asegurando el apego a las políticas de GE HealthCare. + Ejecutar procesos operativos de Recursos Humanos a lo largo del ciclo de vida del empleado, incluyendo onboarding, offboarding, cambios laborales, administración de datos,



mantenimiento de información en Workday y otros sistemas de RH + Actuar como enlace principal entre la compañía y los proveedores externos para coordinar servicios relacionados con nómina y ciclo de vida del empleado, garantizando una ejecución precisa y oportuna. + Generar, analizar y dar seguimiento a reportes, métricos e indicadores operativos para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. + Analizar y validar información relacionada con nómina y obligaciones patronales, identificando variaciones, riesgos y oportunidades de mejora para garantizar la precisión y cumplimiento de los procesos. + Dar seguimiento a actividades de cumplimiento relacionadas con seguridad social, auditorías y requerimientos regulatorios aplicables, manteniendo la documentación y controles correspondientes. + Gestionar la preparación, validación y seguimiento de los pagos en los portales bancarios, coordinando con proveedores y áreas internas para asegurar una ejecución oportuna. + Participar en proyectos regionales y globales de People Operations, impulsando la simplificación, automatización, estandarización y mejora continua de procesos. **Competencias/Requisitos** + Cumplir con los requisitos específicos relacionados al país de contratación. + Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, o áreas afines. Con título profesional emitido por una universidad acreditada. + Conocimiento del idioma inglés y español, verbal fluido y escrito. + Experiencia profesional previa (1 - 3 años), dentro del área de operaciones de Recursos Humanos idealmente en una organización multinacional.



+ Experiencia y habilidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo de trabajo dentro de un ambiente complejo y de cambio constante con múltiples clientes internos. + Habilidades de influencia y experiencia en resolución de problemas encontrando áreas de oportunidad, estandarización y simplificación en los procesos de Recursos Humanos. + Excelentes habilidades deservicio al cliente, comunicación efectiva y oportuna en un ambiente profesional y cortés + Actualizado en conocimientos regulatorios relacionados a procesos de Recursos Humanos. **Características Deseadas** + Habilidades interpersonales sólidas para trabajo independiente y como parte de un equipo. + Actitud enfocada a servicio al cliente con la habilidad de anticipar sus necesidades en un tiempo oportuno. + Experiencia y alta competencia en sistemas de Recursos Humanos como: Workday, Service Cloud, Service Now, Sistema de Nómina TRESS. + Conocimiento de procesos de nómina mexicana relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales. + Habilidad para asimilar de manera rápida los cambios tecnológicos. + Actitud de compromiso y de trabajo en equipo creando un ambiente positivo. + Amplio y sólido juicio para asegurar integridad, cumplimiento y confidencialidad en los procesos. + Pasión por la mejora continua y de simplificación de procesos + Habilidad avanzada para el análisis de información y resolución de problemas. + Habilidad para trabajar en un ambiente ágil priorizando múltiples tareas y cumpliendo con los plazos correspondientes + Proactividad y autogestión para iniciar y manejar diferentes procesos de manera simultánea con mínima supervisión + Habilidad y enfoque de servicio al cliente basado en métricos de calidad y ejecución + Experiencia avanzada en el uso de aplicaciones de Microsoft como: Outlook, Excel, Word, y PowerPoint **Additional Information** **Relocation Assistance Provided:** No

📌 Especialista en Operaciones de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 GE Healthcare
📍 Ciudad de México