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OBJETIVO DEL PUESTO:
Ejecutar con precisión y oportunidad el cálculo, revisión y procesamiento de la nómina de los colaboradores, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y contractuales. Asegurar la correcta gestión de movimientos de personal, incidencias, pagos, timbrado y soporte administrativo, brindando atención eficiente y competente a empleados y áreas internas.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:
Asegurar el establecimiento del (los) Sistema(s) de Gestión implementados en la organización, así como dar el seguimiento y verificar su funcionalidad y aplicación con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares, el logro de los resultados previstos y promover la mejora continua.
Registra en los sistemas las faltas, retardos, horas extra, incapacidades, vacaciones, comisiones y otras incidencias reportadas por las áreas responsables o los colaboradores, validando su correcta aplicación.
Ejecuta el cálculo de sueldos, bonos, deducciones, finiquitos,



primas vacacionales y otras obligaciones conforme a la legislación laboral y la política interna.
Apoya en la gestión de altas, bajas y modificaciones salariales en los sistemas institucionales (IDSE, SUA) asegurando su congruencia con la nómina.
Revisa los archivos de nómina, corrige inconsistencias y genera los CFDIs correspondientes, garantizando su envío y almacenamiento adecuados.
Resuelve dudas sobre sueldos, deducciones, préstamos, recibos electrónicos, préstamos, cargas familiares, entre otros temas relacionados con el pago.
Elabora informes para áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas sobre la nómina pagada, desglose de incidencias, impuestos retenidos y subsidios aplicados.
Genera archivos para dispersión, valida cuentas de nómina y da seguimiento a movimientos rechazados o devoluciones, coordinando con el banco.
Asegura que el ISR, cuotas del IMSS, INFONAVIT, Fonacot, retenciones y subsidios sean aplicados correctamente y estén

📌 Payroll Analyst (San Luis Potosí)
🏢 Daikin Manufacturing México
📍 San Luis Potosí