Publicar vacantes en las diferentes páginas de empleo, redes profesionales y programas de referidos.
- Realizar sesiones de alineación para comprender necesidades de negocio, perfil requerido, competencias, y condiciones de contratación.
- Realizar búsqueda directa (headhunting) cuando la posición lo requiera.
- Construir y mantener pipelines de talento para posiciones críticas o recurrentes.
- Screening: revisar y filtrar currículums conforme a los requisitos del puesto.
- Coordinar entrevistas.
- Aplicar y coordinar evaluaciones comportamentales, técnicas o de competencias según el proceso y la vacante.

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia manejando procesos de reclutamiento de principio a fin.
Deseable experiencia en atracción de talento especializado o posiciones de nicho y gerencial.
Conocimientos: entrevistas por competencias, técnica STAR, técnicas de sourcing y headhunting, indicadores de reclutamiento, evaluación de talento y competencias, inglés Intermedio.

📌 Especialista de graduaciones (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México