Descripción de puesto Identificar, consolidar e impartir el plan anual de capacitación técnica en plantas de cemento con base en el plan anual de capacitación y sistema de gestión integral con el fin de asegurar el desarrollo de conocimientos técnicos y humanos en las diferentes audiencias operativas y fomentando un ambiente de armonía y seguridad. Principales responsabilidades • Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral, así como cumplir con los objetivos de CEMEX en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud. • Fomentar la Misión, Visión y Valores CEMEX e involucrar al personal con el ejemplo. • Asegurar la capacitación del personal sindicalizado, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma. • Asegurar la integridad física tanto del personal (indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas. • Establecer un programa de capacitación operativa estandarizado (alineado al sistema de gestión integral)
para desarrollar el talento operativo de las UN que permitan mejorar los procesos, servicios y productos. • Analizar y consolidar mejores prácticas y procesos de enseñanza para consolidar un plan de trabajo homogéneo ajustado a la operación de cemento. • Identificar necesidades de aprendizaje de las diferentes audiencias de planta con el fin de establecer y enriquecer la tira de materias a otorgar en el plan de capacitación anual. • Estudiar, desarrollar e impartir contenidos académicos (técnicos y humanos) en sitio aprovechando el "expertise" interno y externo para mejorar las capacidades técnicas del personal y desarrollo humano. • Asegurar la mejora continua del proceso de aprendizaje con el fin de establecer métricas y estándares homogéneos de evaluación y acreditación de niveles de conocimiento. • Cumplir con lo establecido en los Procedimientos Operativos de Seguridad, Instrucciones de Trabajo y Descripción de tareas Específicas en cada