Preparación Académica: - Carrera Profesional de LAE, LPO, II o afín - Preferentemente con Maestría. - Inglés 600+ puntos TOEIC Experiencia cualificado: - Más de 8 años de experiencia en las áreas de Recursos Humanos, preferentemente en plantas de manufactura. - Manejo de indicadores del área. - Relaciones y negociaciones con sindicatos. - Con experiencia en procesos de productividad. Habilidades Requeridas: - Liderazgo. - Trabajo en equipo. - Atención a clientes. - Productivo, Innovador, Auto dirigido. - Toma de decisiones. - Implementación de proyectos de mejora continua (kaizenes, 5s, etc.). - Visión de negocio. - Habilidades de liderazgo, comunicación y de Interrelación con Directivos. - Orientación a resultados. Valores Personales y Profesionales: - Honestidad y Honradez. - Puntualidad al 100%. - Evaluación de desempeño sobresaliente. Principales Funciones y Responsabilidades: - Administración completa de los recursos humanos de las plantas.



- Responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano. - Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados. - Cumplir con los compromisos establecidos en el CCT. - Responsable de las relaciones con el Sindicato y los Sindicatos relacionados con la empresa. - Responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e Instituciones en general. - Responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados. - Responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como Sistema de Calidad, Gestión Ambiental y Seguridad Salud Ocupacional, basados en las normas ISO 9001, 14001 y 45001 así como SA8000

📌 HR Superintendent (San Pedro Garza García)
🏢 Daltile México - Mohawk Industries
📍 San Pedro Garza García