Generalista de Recursos Humanos GDL (Centro)

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12 ago
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Grupo ONO
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Centro

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Grupo ONO

Centro

Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos GDL
Información General
- Puesto: Generalista de Recursos Humanos / Human Resources Generalist.
- Clasificación: Personal de Confianza – Tiempo Completo.
- Jornada Laboral: Primer Turno.
- Reporta a: Gerente de Recursos Humanos (HR Manager)
- Personal a su Cargo: Ninguno.
- Lugar de Trabajo: Planta Tlaquepaque, Jalisco (Zona Metropolitana de Guadalajara).
- Objetivo del Puesto: Ejecutar y coordinar las funciones diarias del departamento de Capital Humano para soportar la operación de la planta. Es responsable directo del reclutamiento operativo, onboarding, relaciones laborales, administración de beneficios y cumplimiento legal, alineado con las metas del negocio.
- Rol de Inocuidad Alimentaria: Este puesto está clasificado formalmente como un Rol de Inocuidad Alimentaria (Food Safety Role). Es responsable de asegurar que el personal de actual ingreso y activo cumpla estrictamente con las capacitaciones y normativas de calidad requeridas por la planta.

Funciones y Responsabilidades Esenciales
- Atracción de Talento:



Soportar y coordinar todos los aspectos del proceso de reclutamiento y selección para posiciones operativas y técnicas en la planta de Tlaquepaque.
- Relaciones Laborales: Atender consultas de los empleados, apoyar en los esfuerzos de resolución de conflictos, aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley y promover un clima laboral positivo.
- Administración de Beneficios: Coordinar los programas de beneficios de los empleados, incluyendo inscripciones, modificaciones, entrega de uniformes, vales y comunicación interna.
- Cumplimiento Legal: Asegurar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normativas del IMSS, INFONAVIT y las políticas internas
- Control de Expedientes: Mantener registros precisos, actualizados y estrictamente confidenciales de los empleados en los sistemas de RH y archivos físicos.
- Cultura y Engagement: Coordinar eventos de la empresa, juntas de empleados, pro

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